抗击疫情 顺丰半年新增用工人数23.3万 都市快报 顶着大太阳,顺丰收派员毛天才在杭州火车东站的一幢写字楼门口等着收快递。因为疫情的关系,今年收寄快递一般都要在写字楼外面完成。不过,室外炎热的天气丝毫没有影响毛天才的心情:“不用进大楼收件也好,更加节省时间,平均每天能比以前多收10件左右。” 35岁的毛天才2007年高中毕业后,从老家江西来到杭州入职顺丰,现在是浙北区新城经营分部广景苑速运营业点的一名收派员。 顺丰方面介绍,今年以来,顺丰在承担保供保运保通任务的同时,十分重视就业岗位的创造和提供。公司的快递业务、冷运业务、重货业务、国际业务、仓配业务、电商产业园等为社会直接提供就业岗位56万个,其中收派员岗位为32万个。 在目前就业压力较大的形势下,公司利用自身丰富的生态资源努力创造就业岗位。今年上半年,公司新增用工人数达23.3万。其中,在浙江地区,顺丰提供了3.3万就业岗位,其中仅浙北区提供了1.8万多个就业岗位,今年又新增了3000多个基层就业岗位,60个专业岗位。 今年以来,餐饮、旅游行业受疫情影响较大。为此,顺丰与各地餐饮、交通和旅游行业合作,通过员工“共享”,解决了数千人的就业和生计问题。 毛天才说,因为在质量管控和项目推广上的优异表现,他荣获过“项目推动奖”和“优秀收派员”。去年,在全网SVIP推广中,毛天才高居精英推广榜单第二名。现在,他已经在杭州临平买房安家了。 顺丰方面介绍,在人才培养方面,顺丰为内部员工提供多元化的职业上升通道,公司80%的人才通过内部培养、成长,20%的专业人才通过外部招聘。以浙北区为例,今年共有200人得到晋升和发展,其中110名基层员工晋升到管理岗。 |